2026年1月16日上午，寧興集團(tuán)（寧波）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員張志松同志對(duì)10名新提任的公司黨委管理的干部及直屬子公司中層管理人員進(jìn)行集體廉政談話。此次談話旨在強(qiáng)化新提任干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)，扣好履職盡責(zé)“第一扣”，為其在新崗位上順利開展工作提供堅(jiān)實(shí)保障。

張志松指出，對(duì)新提任干部開展集體廉政談話，是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的重要制度安排，充分體現(xiàn)了組織對(duì)干部的嚴(yán)管與厚愛。他強(qiáng)調(diào)，通過(guò)及時(shí)的教育提醒，引導(dǎo)新提任干部在新的崗位上始終保持政治清醒，筑牢思想防線，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求踐行“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的政治品格，為推動(dòng)公司“十五五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

面對(duì)新職務(wù)、新責(zé)任，張志松提出三點(diǎn)要求：一是旗幟鮮明講政治，把忠誠(chéng)作為立身之本。要始終把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，永葆對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)。要在大是大非上講政治，深刻認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)“姓黨屬國(guó)”的根本屬性，牢記國(guó)企干部的第一身份是黨的干部；要在貫徹落實(shí)上講政治，特別是在“十五五”規(guī)劃開局起步的關(guān)鍵時(shí)期，要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭不折不扣執(zhí)行上級(jí)決策部署，確保落實(shí)過(guò)程中不偏向、不變通、不走樣；要在具體細(xì)節(jié)上講政治，明確行為邊界，對(duì)黨紀(jì)法規(guī)要學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，做到內(nèi)化于心、外化于行；要在思想上講規(guī)矩，時(shí)刻心懷敬畏，筑牢拒腐防變的思想防線。特別是新提任的紀(jì)檢干部，要淬煉“打鐵必須自身硬”的政治品格。二是勇挑重?fù)?dān)顯擔(dān)當(dāng)，把履職作為行動(dòng)之要。要以不負(fù)組織信任、不負(fù)職工期盼的使命感，自我加壓、永不懈怠、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，努力成為德才兼?zhèn)涞膰?guó)企干部。要著力在主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、主動(dòng)磨練本領(lǐng)、主動(dòng)接受監(jiān)督上下功夫。無(wú)論是作為“領(lǐng)頭雁”把握全局，還是作為承上啟下的“樞紐”，都要快速完成角色轉(zhuǎn)換，在公司發(fā)展大局中找準(zhǔn)定位、貢獻(xiàn)力量。要始終保持“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”的警醒，行有所止、心有所戒，確保權(quán)力在陽(yáng)光下規(guī)范運(yùn)行。三是克己慎行守紀(jì)律，把清廉作為處事之基。要視自己為永不畢業(yè)的“考生”，視崗位為終身“考場(chǎng)”，努力交出清白做人、干凈干事的合格答卷。一要保持良好心態(tài)，常算“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬”，懂得知足常樂；二要凈化社交圈，嚴(yán)格守住交往關(guān)，注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)，正確處理公與私的關(guān)系；三要守好“第一次”，尤其在私底下、無(wú)人時(shí)和細(xì)微處，更要做到慎初慎獨(dú)慎權(quán)慎微，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)。

新提任同志代表依次作表態(tài)發(fā)言，表示將倍加珍惜組織信任與培養(yǎng)，牢記本次談話要求，始終堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，恪盡職守、廉潔履職、不忘初心，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全力推動(dòng)新崗位工作取得新成效，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織的期望與重托。

            談話結(jié)束后，公司紀(jì)委向三名公司黨委管理干部發(fā)放了《重要節(jié)點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)提醒防范單》。

下一步，公司紀(jì)委將深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，持續(xù)深化廉潔教育，強(qiáng)化日常監(jiān)督職能，重點(diǎn)聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”和年輕干部群體，健全干部履職用權(quán)全過(guò)程監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為公司“十五五”戰(zhàn)略目標(biāo)的高質(zhì)量推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)紀(jì)律保障。